제목: 조직문화의 이해와 연구논쟁점에 관한 고찰

저자: 최성욱

본 연구는 행정 영역에 있어서 조직문화를 포함한 행정문화연구에 대한 다양한 접근과 연구주제들을 탐색해 보는데 조그마한 토대를 제공해 보고자 하는 목적을 가지고 첫째, 조직문화에 대한 개념적·유형적 다양성과 그에 따른 연구접근법들을 소개 및 관찰해 보고, 둘째, 이러한 고찰을 토대로 공공행정 영역에서 조직문화를 연구할 때 고려해야 할 쟁점들을 논의해 보았다. 먼저 기존 문헌에 대한 고찰로써 조직문화가 갖는 개념적 다양성과 문화적 차원에 따른 조직문화유형을 보았고, 연구접근법으로써 인식론상 ‘변수’로 문화를 취급하는 기능주의와 ‘은유’로 문화를 보는 해석(상징)주의를 살펴보고 이 둘 간의 대조 영역을 통해 구체적인 바교를 해 보았다. 그리고 최근 추세인 포스트모더니즘적 연구경향을 보았다. 마지막으로, 이러한 기존 문헌에 대한 고찰결과 도출되는 조직문화연구 영역의 쟁점으로 연구자의 문화개념에 대한 가정문제, 분석단위 및 문화 수준에 대한 가정문제, 조직문화유형론에 대한 과신문제, 연구접근법의 선택문제 등에 대해 논의하였다.

주제어: 조직문화, 해석(상징)주의와 기능주의, 연구논쟁점